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2019年百色市教育局关于公开招聘编外聘用工作人员的公告
作者:文件    文章来源:百色市教育局    点击数:    更新时间: 2019/4/12 17:38:41         ★★★

      

为充实我局安全协管员、保洁工作人员,面向社会公开招聘编外聘用安全协管员3名,保洁员1名。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持单位用人自主权,执行统一规范、聘用管理原则。

二、招聘范围

面向社会公开招聘符合条件人员。

三、招聘条件

(一)安全协管员招聘条件。

1.政治素质好,遵纪守法,品行端正,身体健康,具有良好的职业道德。

2.性别:仅限男性。

3.学历:初中及以上学历。

4.年龄:要求50周岁及以下。

5.同等条件下,退伍军人优先。

6.具有下列情形之一的人员,不属招聘范围:

1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2)违反生育政策被依法征收社会抚养费的,自处理决定履行完毕之日起七年内;

3)或有其他不宜招聘情形的人员。

(二)保洁员招聘条件。

1.政治素质好,遵纪守法,品行端正,身体健康,具有良好的职业道德。

2.性别:男女不限。

3.年龄:要求 50周岁及以下。

4.具有下列情形之一的人员,不属招聘范围:

1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2)违反生育政策被依法征收社会抚养费的,自处理决定履行完毕之日起七年内;

3)或有其他不宜招聘情形的人员。

五、工作职责

(一)安全协管员主要职责:负责落实单位的门卫制度,开展治安巡逻守护。

(二)保洁员主要职责:负责办公楼走廊、天面、楼梯、楼梯门窗、卫生间等保洁工作,负责办公楼四周路面保洁,办公楼大门前花草修剪。

六、招聘程序

(一)报名。

1.报名地点:百色市教育局人事科(右江区前程路与百高路交汇处)

2.报名时间:2019415日至430日,不含双休日。

3.报名要求及资格审查:进行现场报名及资格审查,报名时需提供以下材料原件(审核后退回)和复印件1份进行查验:本人有效二代居民身份证、毕业证,近期小二寸免冠照片1张,报名人员同时递交《应聘报名表》一份,要求所有资料由应聘人员本人亲自填写、应聘者需对所填写内容的真实性负责。

(二)面试。符合条件的应聘人员进行统一面试,面试时间、地点以电话通知为准。

(三)考核。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法,岗位匹配度等情况,考核中出现不合格者,在同一岗位中按面试成绩从高到低的顺序依次递补进行考核,考核时间待定。      

(四)体检(2019520日前)。根据考核结果,通知拟聘用人员参加体检,体检地点另行通知,体检按照教师资格认定的体检标准执行,体检费用由应聘者自理。体检中出现不合格者,在同一岗位中按面试成绩从高到低的顺序依次递补人选进入考核,考核合格后再体检。

(五)20196月确定招聘人选。根据拟聘用人员面试成绩、体检结果情况,报市教育局党组研究确定聘用人选。

七、聘用程序

(一)聘用。通过市教育局党组研究确定聘用人选后,通知拟聘用人员,明确其到岗时间及需准备的入职资料。

(二)试用期人员考核。试用期为三个月,对新入职人员进行试用期考核,考核结果作为员工聘用或辞退的依据。

(三)聘用合同。聘用人员实行试用期制度,试用期三个月,经考核合格再按有关规定办理聘用、工资等手续,并与聘用人员签订一年一聘的聘用合同。

八、工作时间及工资待遇

公开招聘的编外工作人员工作时间根据实际而定,工资待遇依照《百色市教育局自聘工作人员工资分配方案》执行,基础工资为每人每月2000元,工龄工资按聘用人员在百色市教育局连续工作时间计,每工作满1周年给予增加50/月,并按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定,按规定按时办理聘用人员的“五险”,即养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

九、其他要求

实行诚信应聘制度,应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、准确,并遵守招聘纪律。对弄虚作假、违反招聘纪律的应聘人员,给予取消相应资格。

报名咨询联系电话:0776-2851518

 

附件:应聘报名表

 

 

百色市教育局

               2019411

报名表下载:应聘报名表

 

 

 

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